求める人材
コンサルタントというと、みなさんはデスクワークをイメージするかもしれませんが、当社の場合は現場に足を運び、自分たちで手を動かす「現場主義」がモットーです。道路の地吹雪対策の調査をしたときは、悪天候の中を実際に車で走ってビデオを撮影しました。問題の本質をしっかり探って、質の高い成果物を仕上げています。一方、2016年に十勝で台風の被害があったときは、当社も災害の翌日から現地調査に入ったほか、洪水で流されてしまった2つの橋を設計しました。十勝や北海道に根づいて働けることも、当社で働く魅力のひとつです。
今後の動きとしては、地元である十勝地方の事業にも力を入れていこうと考えています。ここ数年、十勝管内の市町村が管理している橋りょうの点検業務や長寿命化の計画づくりで実績が増えてきました。インフラの老朽化は市町村レベルでも大きな問題です。国の事業で培ってきたノウハウを、地元のために還元していきたいと思っています。
福利厚生
40名程度の技術者が在籍し、若手や女性の技術者が活躍中。和気あいあいとした雰囲気や、活発に意見交換できる環境、ワークライフバランスも大切にできます。
また、社員の交流を深めることを目的に、定期的な社員旅行や年に数回の社内行事を実施しています。
社内講習、資格取得支援制度あり
当社には技術士をはじめ、RCCM、測量士、コンクリート診断士、道路橋点検士などの有資格者が多数在籍しています。小さな会社ながらも国家資格を持つ技術者の割合が高いのが自慢です。新入社員はOJTで実務経験を重ねながら、研鑽を積んで資格取得を目指します。もちろん社内でも勉強会を実施して丁寧に指導。試験合格まで手厚くサポートします。創立45周年を迎え、技術者の世代交代が急務になっていることもあり、資格手当てなども充実させて、若手社員の資格取得をバックアップ しています。
社内の様子
